社内政治力チェックポイント

「社内政治力が自分にあるのか無いのかすらわからない」という人はたくさん居ます。
人の好き嫌い、人間関係、派閥などに巻き込まれたくないから、あまり積極的に関わろうとしない人がいるのは仕方がないことかもしれません。
しかし、「将来管理職になりたい」、「社内での発言力や決定力を持ちたい」という希望があるのであれば、社内政治力は身につけておいて損はありません。

例えば、役員の名前がフルネームで全部言えたり、その役員の経歴を把握していたり、会社上層部の誰かと気軽に食事に行けるようなつながりがあったりすると、社内で一目置かれる存在になれる可能性があります。
また、会社の公開情報や、人事異動の時期や人の流れなどを把握しているか、自分の部署以外の社内情報を教えてくれる人が複数人居るかなど、情報収集力も重要になってきます。

しかし、最も大切なのは社内の人から恨みを買ったり、嫌われたりしないことです。普段から人の立場になって考え、無責任な発言をしないように心掛けましょう。また、人の嫌がる作業を進んで行い、コミュニケーションをしっかりと取るようにすると好印象アップに効果的です。嫌われないためには、そういう細やかな気遣いも大切です。

これらがすべて問題なくこなせていれば、かなり社内政治力があると言えます。社内政治力を持っていればスムーズに業務を進めることができ、ストレスも必要最低限程度しかかからないので、長く働くこと考えている方には習得をオススメします。「社内政治に関心が無い」という方も、これを機に意識してみてはいかがですか?

仕事中の方はもちろん転職したての方にも一読してほしい、仕事で役立つ社内政治のサイトを見つけましたのでぜひ参考にしてみてください。

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